Nu är det som så att vi har väldigt få kvinnliga medarbetare på GA. Det skulle jag vilja ändra på.
Förra gången vi anställde en kvinna här på GA skedde följande förvandling när vi gjorde vår rundvandring på företaget. I stort sett samtliga “gubbar” på GA sträckte på sig, satte dit ett leende på läpparna (dom brukar även le i vanliga fall) , blev lena i rösten och hälsade vår nyanställda tjej välkommen till oss. Det var hur kul som helst.
Men vi hade mått bra av flera tjejer på GA. Jag brukar fråga vår produktionschef om när vi ska ta in tjejer i produtionen. Han svarar alltid: “Vi har ju inte haft någon som har sökt.”
Hur ska man få tjejer att söka jobb i produktionen på GA?
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
1 kommentar:
Jag håller med. En blandning av killar och tjejer på jobbet är det bästa! Börja med att göra lokalerna lite mer trevliga. Om jag förstått rätt uppskattar damer (kanske mer än killar) när det är rent och fint. Och fräscha omklädningsrum och toaletter gör arbetsmiljön trevlig för såväl män som kvinnor.
Trevlig arbetsmiljö = Fler kvinnor i produktionen, tror jag.
Skicka en kommentar